Lederudvikling og coaching
”Handlinger tæller mere end tusinde tanker – få redskaberne til at være det gode eksempel i hverdagen i både handlinger og ord”
Som leder for en virksomhed eller afdeling bliver du ofte mødt med mange forventninger og krav til både egen performance, organisationens resultater og medarbejdernes trivsel. Søger du efter svar i moderne management bøger, bliver kravene ofte kun højere og mere urealistiske – og jo flere bøger du læser, jo mere skal du leve op til.
Gennem min ledercoaching får du en pragmatiske og realistisk tilgang, som både vil give dig indsigt i, hvordan du bruger du dine personlige egenskaber bedst muligt, og hvornår du med fordel kan lade dine medarbejdere tage ansvaret for udvikling, dynamik og fremdrift, uden at miste muligheden for at sætte retningen.