"Jeg udfordrer gerne organisationens vanetænkning, og jeg stiller gerne de spørgsmål, som I måske har glemt at stille hinanden i årevis."

Morten Gottliebsen

Nogle vil helt sikkert mene, at jeg bander for meget, at jeg er for direkte, og at jeg kan være for provokerende. Men jeg ved heldigvis, at jeg også bliver opfattet som motiverende, humoristisk og kærlig.

Udvikling af
teams og grupper

Mennesker i flok påvirker hinanden – også på arbejdspladsen. Har du brug for udvikling i din organisation, er det ikke nok at arbejde med individet – der skal også arbejdes med gruppens dynamik og samspil.

Udvikling af lederkompetencer

Find frem til dine personlige styrker og bagsiden af medaljerne, og find ud af, hvordan du kan bringe dem i spil, uden du tærer på dine ressourcer. Udvikling af dine ledelsesmuligheder og kompetencer styrker organisationens fremdrift.

Hvem er jeg?

Lifecoach, businesscoach og mastercoach med en forkærlighed for gruppedynamikker og udvikling. Så kort kan det siges.

Men som ved ethvert andet menneske, er der meget mere til min historie.
Jeg bygger ikke kun min praksis på teorier og metoder fra bøger og uddannelser, men også på mange af de erfaringer, jeg har gjort mig gennem livet; som ejerleder i en virksomhed med 25 ansatte, som forretningspartner igennem livskriser, og den dyrt købte erfaring, som en konkurs giver.

Samlet set giver det mig et stærkt fundament, der bygger på både tunge teorier og praktiske erfaringer. Min tilgang er altid pragmatisk og handlingsorienteret, så vi ikke bare arbejder med holdninger og flotte formuleringer af visioner og missioner, men også tager det næste skridt ud i virkeligheden, og gør tankerne til handlinger.

Jeg er bedst i virksomheder og organisationer, som allerede ved, at de VIL en forandring eller en udvikling. Uanset om den bygger på lyst eller nød, om det er en turnaround eller en optimering, om den er defineret og lagt i faste rammer eller om retningen, og målene stadig er under udvikling, vil jeg bakke op med alt det, der skal til, for at I får succes. Hvis I ved, at I vil flytte jer, vil jeg gå med jer hele vejen, som rejseleder, sparringspartner og heppekor.

Det siger andre …

"... yderst interessant og inspirerende teamcoaching med konstruktiv feedback og overraskende udfald/konklusion."

 

"Morten formår at skabe indsigt og hjælp til at se problemstillinger fra et større perspektiv...."

 

"Det er trygt og spændende at lade Morten folde alle mine ubevidste handlinger ud ..."

Tag kontrollen!

Hvis du ikke tager kontrollen over din organisations udvikling nu, hvornår vil du så gøre det?

TOP