“Jeg udfordrer gerne organisationens vanetænkning, og jeg stiller gerne de spørgsmål, som I måske har glemt at stille hinanden.”

“Jeg udfordrer gerne organisationens vanetænkning, og jeg stiller gerne de spørgsmål, som I måske har glemt at stille hinanden.”

Coaching af ledere

forventninger . ressourcer . resultater

Coaching af teams

forventninger . krav . resultater

Hvem er Morten

direkte . nysgerrig . ærlig

Lifecoach, businesscoach og mastercoach med en forkærlighed for gruppedynamikker og udvikling. Så kort kan det siges.

Morten Gottliebsen

… men som ved ethvert andet menneske, er der meget mere til min historie.

Jeg bygger ikke kun min praksis på teorier og metoder fra bøger og uddannelser, men også på mange af de erfaringer, jeg har gjort mig gennem livet; som ejerleder i en virksomhed med 25 ansatte, som forretningspartner igennem livskriser, og den dyrt købte erfaring, som en konkurs giver.

Samlet set giver det mig et stærkt fundament, der bygger på både tunge teorier og praktiske erfaringer. Min tilgang er altid pragmatisk og handlingsorienteret, så vi ikke bare arbejder med holdninger og flotte formuleringer af visioner og missioner, men også tager det næste skridt ud i virkeligheden, og gør tankerne til handlinger.

Jeg er bedst i virksomheder og organisationer, som allerede ved, at de VIL en forandring eller en udvikling. Uanset om den bygger på lyst eller nød, om det er en turnaround eller en optimering, om den er defineret og lagt i faste rammer eller om retningen, og målene stadig er under udvikling, vil jeg bakke op med alt det, der skal til, for at I får succes. Hvis I ved, at I vil flytte jer, vil jeg gå med jer hele vejen, som rejseleder, sparringspartner og heppekor.